Acasa » Cursuri resurse umane » Cursuri Managementul resurselor umane » Curs acreditat Manager Resurse Umane, 19 iunie-3 iulie 2012, Bucuresti
Curs acreditat Manager Resurse Umane, 19 iunie-3 iulie 2012, Bucuresti
INFORMATII CURS:
Companie: Euro Best Team
Localitate: BUCURESTI
Perioada de desfasurare: 01.01.1970 - 01.01.1970
Tip curs: OPEN
Localitate: BUCURESTI
Perioada de desfasurare: 01.01.1970 - 01.01.1970
Tip curs: OPEN
DESCRIERE CURS:
Euro Best Team are placerea de a va anunta organizarea cursului de Manager Resurse Umane, ce se va desfasura in perioada 19 iunie - 3 iulie 2012
OFERTA: Pentru inscrieri pana in data de 18 mai 2012, taxa de participare este redusa, respectiv 600 lei. Dupa aceasta data, taxa de inscriere este de 800 de lei.
Mai multe detalii gasiti pe www.eurobestteam.ro
PERIOADA DE DESFASURARE: 19-20 iunie, 26-27 iunie si examen de certificare pe 3 iulie 2012
LOCATIE: Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti sau la sediul EBT - vezi Contact (in functie de numarul cursantilor)
PRETUL CURSULUI: Completati formularul pana la data de 18 mai 2012 si beneficiati de taxa redusa de 600 de lei. Dupa aceasta data taxa de inscriere este de 800 de lei. Imediat dupa primirea formularului de inscriere veti primi o factura proforma ce va trebui achitata in maxim 3 zile lucratoare, pentru confirmarea inscrierii. Plata se va face in contul Bancii Transilvania, afisat mai jos.
LOCURI GRATUITE: Pentru grupuri mai mari de cinci persoane, Euro Best Team ofera cadou taxa de participare pentru a sasea persoana.
FORMULARUL DE INSCRIERE il gasiti pe www.eurobestteam.ro
CINE SE POATE INSCRIE
Programul de perfecţionare se adresează persoanelor interesate să-şi dezvolte abilităţile de manager în domeniul resurselor umane, să-şi dezvolte o bază solidă de cunoştinţe pentru următorul pas în performanţa profesională, să deprindă tehnici moderne de lucru.
COMPETENTE DOBANDITE
Coordonator al departamentului de resurse umane;
Consilier în probleme de resurse umane;
Elaborarea strategiei de resurse umane;
Stabilirea politicilor de resurse umane potrivit nevoilor companiei;
Selecţia şi interviul de recrutare;
Monitorizarea relaţiilor de muncă;
Evaluarea costurilor de personal.
UNDE ESTE RECUNOSCUT PROGRAMUL
Programul este certificat de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse si Ministerul Educatiei, Cercetarii, Inovarii, Tineretului si Sportului si este autorizat de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor - CNFPA.
Programul de formare profesională se finalizează cu un examen de absolvire organizat în conformitate cu Ordinul nr. 501/5.253/2003 al Ministrului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei şi al Ministrului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, pentru aprobarea Metodologiei certificării formării profesionale a adulţilor.
Certificatele eliberate la absolvirea cursurilor au regimul actelor de studii şi sunt recunoscute la nivel naţional de către Ministerul Muncii, Familiei si Egalităţii de Şanse si de Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, conform Ordonanţei Guvernului României nr.129 din 2000.
Pentru recunosterea internationala a certificatelor CNFPA eliberate dupa finalizarea cursului este necesara apostilarea (tari semnatare ale Conventiei de la Haga) sau supralegalizarea (tari nesemnatare ale Conventiei de la Haga).
METODA DE INSTRUIRE
Programul utilizează tehnici europene de predare şi intruire, se bazează pe interactivitate, aplicaţii, exerciţii şi oferă participanţilor posibilitatea de a-şi dezvolta rapid aptitudinile, abilităţile şi competenţele specifice managerului de resurse umane.
STRUCTURA CURSULUI:
Cursul este structurat în două sesiuni: teoretică şi practică
Sesiunea teoretică se desfăşoară pe parcursul a 4 zile si abordeaza teme de baza din managementul rerurselor umane:
- Management strategic;
- Planificare strategică;
- Management organizaţional;
- Cultura organizaţională şi reacţii la schimbare;
- Recrutare şi selecţie;
- Evaluarea performanţelor angajaţilor;
- Teorii motivaţionale;
- Regulamente de organizare;
- Instruirea angajaţilor;
- Comunicare si feedback în relaţiile de munca;
- Rezolvarea conflictelor de muncă.
Aplicatiile practice care însoţesc cursul vor fixa cunoştinţele teoretice discutate si asigură o bază solidă pentru punerea în parctică cu uşurinţă a celor învăţate. Se va lucra în echipe pe teme precum planificarea strategică a resurselor umane, recrutarea si selecţia personalului, evaluarea performanţelor, definirea nevoilor de formare profesională a angajaţilor, ieşirea din organizaţie. Aplicaţiile practice se vor desfăşura sub formă de activităţi individuale, de grup, studii de caz, jocuri de rol.Aceastea vor contitui baza examenului de certificare (scris şi oral) pe care participanţii îl vor susţine la finalul curusului în prezenţa reprezentanţilor CNFPA.
Lectorul cursului este Ruxandra Enache
Ruxandra activează în domeniul de training şi consultanţă de peste 10 ani participând în programe de dezvoltare organizaţională pe diferite teme in resurse umane, business management, management de proiect, dezvoltare de echipe si formare de traineri. A colaborat atat cu organizatii specializate in training si consultanta, dar si direct cu organizatii clienti precum mediul de afaceri si organizatii non-profit, administratii publice locale si institutii de invatamant. A sustinut numeroase sesiuni de training pentru adulti, tineri si copii din diferite medii sociale, atat în ţară cât şi în străinătate. Absolventă a programului de MBA şi a cursului de Management de Proiect oferite de Open University Business School, UK, Ruxandra a participat la multe alte cursuri de formare oferite de companii specializate din tară şi din străinătate. Ruxandra a lucrat în diverse domenii de activitate, precum administraţie publică locală, instituţii guvernamentale, mediul de afaceri şi organizaţii non-guvernamentale. Ruxandra este acreditata pentru cursul Manager Resurse Umane si a sustinut peste 50 de sesiuni de training in domeniu.
AGENDA CURSULUI
ZIUA 1
09.30 – 11.00 - Prezentarea cursului.
- Introducere in tema cursului
- Ce este Managementul Resurselor Umane?
- Rolul managerului de resurse umane
- Diferenta intre functiunea de personal si functiunea de resurse umane
11.00 – 11.15 - Pauza de cafea
11.15 - 12.45 - Strategia, politicile, sistemul MRU, importanta MRU ptr organizatie
- Locul MRU in organigrama companiei
- Diferenta intre functiunea de personal si functiunea de resurse umane
12.45 - 13.45 - Pauza de pranz
13.45- 15.15 - Analiza mediului organizaţional si strategia organizationala
- Elaborarea strategiei de resurse umane pe termen scurt si lung
- Elaborarea proiectul de buget de resurse umane
15.15 - 15.30 - Pauza de cafea
15.30 - 17.00 - Elementele culturii organizationale
- Relatiile de munca al organizatiei – elaborarea ROF si ROI
- Carta politicilor şi procedurilor organizationale
ZIUA 2
09.30 – 11.00 - Politica de recrutare si selectie
- Surse si metode de recrutare
- Trierea candidatilor
- Interviul de selectie
11.00 - 11.15 - Pauza de cafea
11.15 - 12.45 – Recrutare si selectie (continuare)
- Inductia pe post
12.15 - 13.45 - Pauza de pranz
13.45 - 15.15 - Motivarea si satisfactia in munca
- Contractul psihologic
- Devotament si implicare
15.15 - 15.30 - Pauza de cafea
15.30 - 17.00 - Comunicare si feedback
- Reguli de comunicarea la telefon
- Reguli de comunicare scrisa prin mijloace electronice
ZIUA 3
09.30 – 11.00 - Evaluarea performantelor
- Sistemul de recompense si sanctiuni
- Controlul managerial
- Cercul vicios al controlului managerial
11.00 - 11.15 - Pauza de cafea
11.15 - 12.45 - Construirea echipei
- Echipa de inalta performanta
12.45 - 13.45 - Pauza de pranz
13.45– 15.15 - Dezvoltarea personalului
- Metode de formare a angajatilor
- Proiectarea programelor de formare
15.15 - 15.30 - Pauza de cafea
15.30 – 17.00 - Dezvolatarea carierei
- Planificarea carierei
- Ancorele carierei si importanta lor in palnificarea carierei
ZIUA 4
09.30 – 11.00 – Autocunoasterea si importanta ei in construirea relaţiilor de munca
- Relatiile de munca – atitudine, comportament, pozitionare reciproca
- Controlul emotiilor la locul de munca
11.00 – 11.15 - Pauza de cafea
11.15 - 12.45 – Managementul conflictelor
- Tehnici de mediare a conflictelor
- Plan de actiune pentru rezolvarea situatiilor conflictuale
12.45 - 13.45 - Pauza de pranz
13.45 - 15.15 - Demisia
- Concedierea
- Interviul de iesire
15.15 - 15.30 - Pauza de cafea
15.30 - 17.00 - Managementul resurselor umane in contextul globalizarii
- Reapitulare generala
- Discutii finale, comentarii si feedback cursanti si trainer
Ziua 5 - Examen
Conditii de inscriere
Pentru înscriere vă rugăm să completati si sa trimiteţi formularul lde inscriere de pe site. Ulterior veti fi contactat de organizator pentru alte detalii privind desfasurarea cursului. In prima zi de curs va rugam sa aduceti formularul in original semnat si stampilat (daca este cazul), precum si o copie a cartii de identitate si o copie dupa diploma care sa ateste finalizarea studiilor superioare.
SC Euro Best Team SRL
RO95BTRL04101202E64311XX
Banca Transilvania, Agenţia Centrul Civic, Bucureşti.
Persoană de contact: Madalina Nedelcu- 0726.615.538
www.eurobestteam.ro
OFERTA: Pentru inscrieri pana in data de 18 mai 2012, taxa de participare este redusa, respectiv 600 lei. Dupa aceasta data, taxa de inscriere este de 800 de lei.
Mai multe detalii gasiti pe www.eurobestteam.ro
PERIOADA DE DESFASURARE: 19-20 iunie, 26-27 iunie si examen de certificare pe 3 iulie 2012
LOCATIE: Camera de Comert si Industrie a Municipiului Bucuresti sau la sediul EBT - vezi Contact (in functie de numarul cursantilor)
PRETUL CURSULUI: Completati formularul pana la data de 18 mai 2012 si beneficiati de taxa redusa de 600 de lei. Dupa aceasta data taxa de inscriere este de 800 de lei. Imediat dupa primirea formularului de inscriere veti primi o factura proforma ce va trebui achitata in maxim 3 zile lucratoare, pentru confirmarea inscrierii. Plata se va face in contul Bancii Transilvania, afisat mai jos.
LOCURI GRATUITE: Pentru grupuri mai mari de cinci persoane, Euro Best Team ofera cadou taxa de participare pentru a sasea persoana.
FORMULARUL DE INSCRIERE il gasiti pe www.eurobestteam.ro
CINE SE POATE INSCRIE
Programul de perfecţionare se adresează persoanelor interesate să-şi dezvolte abilităţile de manager în domeniul resurselor umane, să-şi dezvolte o bază solidă de cunoştinţe pentru următorul pas în performanţa profesională, să deprindă tehnici moderne de lucru.
COMPETENTE DOBANDITE
Coordonator al departamentului de resurse umane;
Consilier în probleme de resurse umane;
Elaborarea strategiei de resurse umane;
Stabilirea politicilor de resurse umane potrivit nevoilor companiei;
Selecţia şi interviul de recrutare;
Monitorizarea relaţiilor de muncă;
Evaluarea costurilor de personal.
UNDE ESTE RECUNOSCUT PROGRAMUL
Programul este certificat de Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse si Ministerul Educatiei, Cercetarii, Inovarii, Tineretului si Sportului si este autorizat de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor - CNFPA.
Programul de formare profesională se finalizează cu un examen de absolvire organizat în conformitate cu Ordinul nr. 501/5.253/2003 al Ministrului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei şi al Ministrului Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, pentru aprobarea Metodologiei certificării formării profesionale a adulţilor.
Certificatele eliberate la absolvirea cursurilor au regimul actelor de studii şi sunt recunoscute la nivel naţional de către Ministerul Muncii, Familiei si Egalităţii de Şanse si de Ministerul Educaţiei, Cercetării şi Tineretului, conform Ordonanţei Guvernului României nr.129 din 2000.
Pentru recunosterea internationala a certificatelor CNFPA eliberate dupa finalizarea cursului este necesara apostilarea (tari semnatare ale Conventiei de la Haga) sau supralegalizarea (tari nesemnatare ale Conventiei de la Haga).
METODA DE INSTRUIRE
Programul utilizează tehnici europene de predare şi intruire, se bazează pe interactivitate, aplicaţii, exerciţii şi oferă participanţilor posibilitatea de a-şi dezvolta rapid aptitudinile, abilităţile şi competenţele specifice managerului de resurse umane.
STRUCTURA CURSULUI:
Cursul este structurat în două sesiuni: teoretică şi practică
Sesiunea teoretică se desfăşoară pe parcursul a 4 zile si abordeaza teme de baza din managementul rerurselor umane:
- Management strategic;
- Planificare strategică;
- Management organizaţional;
- Cultura organizaţională şi reacţii la schimbare;
- Recrutare şi selecţie;
- Evaluarea performanţelor angajaţilor;
- Teorii motivaţionale;
- Regulamente de organizare;
- Instruirea angajaţilor;
- Comunicare si feedback în relaţiile de munca;
- Rezolvarea conflictelor de muncă.
Aplicatiile practice care însoţesc cursul vor fixa cunoştinţele teoretice discutate si asigură o bază solidă pentru punerea în parctică cu uşurinţă a celor învăţate. Se va lucra în echipe pe teme precum planificarea strategică a resurselor umane, recrutarea si selecţia personalului, evaluarea performanţelor, definirea nevoilor de formare profesională a angajaţilor, ieşirea din organizaţie. Aplicaţiile practice se vor desfăşura sub formă de activităţi individuale, de grup, studii de caz, jocuri de rol.Aceastea vor contitui baza examenului de certificare (scris şi oral) pe care participanţii îl vor susţine la finalul curusului în prezenţa reprezentanţilor CNFPA.
Lectorul cursului este Ruxandra Enache
Ruxandra activează în domeniul de training şi consultanţă de peste 10 ani participând în programe de dezvoltare organizaţională pe diferite teme in resurse umane, business management, management de proiect, dezvoltare de echipe si formare de traineri. A colaborat atat cu organizatii specializate in training si consultanta, dar si direct cu organizatii clienti precum mediul de afaceri si organizatii non-profit, administratii publice locale si institutii de invatamant. A sustinut numeroase sesiuni de training pentru adulti, tineri si copii din diferite medii sociale, atat în ţară cât şi în străinătate. Absolventă a programului de MBA şi a cursului de Management de Proiect oferite de Open University Business School, UK, Ruxandra a participat la multe alte cursuri de formare oferite de companii specializate din tară şi din străinătate. Ruxandra a lucrat în diverse domenii de activitate, precum administraţie publică locală, instituţii guvernamentale, mediul de afaceri şi organizaţii non-guvernamentale. Ruxandra este acreditata pentru cursul Manager Resurse Umane si a sustinut peste 50 de sesiuni de training in domeniu.
AGENDA CURSULUI
ZIUA 1
09.30 – 11.00 - Prezentarea cursului.
- Introducere in tema cursului
- Ce este Managementul Resurselor Umane?
- Rolul managerului de resurse umane
- Diferenta intre functiunea de personal si functiunea de resurse umane
11.00 – 11.15 - Pauza de cafea
11.15 - 12.45 - Strategia, politicile, sistemul MRU, importanta MRU ptr organizatie
- Locul MRU in organigrama companiei
- Diferenta intre functiunea de personal si functiunea de resurse umane
12.45 - 13.45 - Pauza de pranz
13.45- 15.15 - Analiza mediului organizaţional si strategia organizationala
- Elaborarea strategiei de resurse umane pe termen scurt si lung
- Elaborarea proiectul de buget de resurse umane
15.15 - 15.30 - Pauza de cafea
15.30 - 17.00 - Elementele culturii organizationale
- Relatiile de munca al organizatiei – elaborarea ROF si ROI
- Carta politicilor şi procedurilor organizationale
ZIUA 2
09.30 – 11.00 - Politica de recrutare si selectie
- Surse si metode de recrutare
- Trierea candidatilor
- Interviul de selectie
11.00 - 11.15 - Pauza de cafea
11.15 - 12.45 – Recrutare si selectie (continuare)
- Inductia pe post
12.15 - 13.45 - Pauza de pranz
13.45 - 15.15 - Motivarea si satisfactia in munca
- Contractul psihologic
- Devotament si implicare
15.15 - 15.30 - Pauza de cafea
15.30 - 17.00 - Comunicare si feedback
- Reguli de comunicarea la telefon
- Reguli de comunicare scrisa prin mijloace electronice
ZIUA 3
09.30 – 11.00 - Evaluarea performantelor
- Sistemul de recompense si sanctiuni
- Controlul managerial
- Cercul vicios al controlului managerial
11.00 - 11.15 - Pauza de cafea
11.15 - 12.45 - Construirea echipei
- Echipa de inalta performanta
12.45 - 13.45 - Pauza de pranz
13.45– 15.15 - Dezvoltarea personalului
- Metode de formare a angajatilor
- Proiectarea programelor de formare
15.15 - 15.30 - Pauza de cafea
15.30 – 17.00 - Dezvolatarea carierei
- Planificarea carierei
- Ancorele carierei si importanta lor in palnificarea carierei
ZIUA 4
09.30 – 11.00 – Autocunoasterea si importanta ei in construirea relaţiilor de munca
- Relatiile de munca – atitudine, comportament, pozitionare reciproca
- Controlul emotiilor la locul de munca
11.00 – 11.15 - Pauza de cafea
11.15 - 12.45 – Managementul conflictelor
- Tehnici de mediare a conflictelor
- Plan de actiune pentru rezolvarea situatiilor conflictuale
12.45 - 13.45 - Pauza de pranz
13.45 - 15.15 - Demisia
- Concedierea
- Interviul de iesire
15.15 - 15.30 - Pauza de cafea
15.30 - 17.00 - Managementul resurselor umane in contextul globalizarii
- Reapitulare generala
- Discutii finale, comentarii si feedback cursanti si trainer
Ziua 5 - Examen
Conditii de inscriere
Pentru înscriere vă rugăm să completati si sa trimiteţi formularul lde inscriere de pe site. Ulterior veti fi contactat de organizator pentru alte detalii privind desfasurarea cursului. In prima zi de curs va rugam sa aduceti formularul in original semnat si stampilat (daca este cazul), precum si o copie a cartii de identitate si o copie dupa diploma care sa ateste finalizarea studiilor superioare.
SC Euro Best Team SRL
RO95BTRL04101202E64311XX
Banca Transilvania, Agenţia Centrul Civic, Bucureşti.
Persoană de contact: Madalina Nedelcu- 0726.615.538
www.eurobestteam.ro
TARIF: 800 LEI (TVA inclus)
TARIF NOU: 600 LEI (TVA inclus)
CONTACTEAZA FURNIZORUL: http://eurobestteam.ro/manager-resurse-umane
CERE OFERTA TUTUROR FURNIZORILOR click aici
Programe de team building desfasurate in orasele cu trecut istoric si nu numai. Din Romania amintim Bucuresti, Brasov, Sibiu, Sighisoara, Cluj, Iasi, dar si alte orase mai mici, iar din strainatate Praga, Budapesta, Paris, Roma, Viena, Barcelona. [...] Citeste mai departe
Cursul de Formator se adreseaza tuturor persoanelor cu studii superioare care doresc să îşi dezvolte o carieră în domeniul formării profesionale a adulţilor şi care, în completarea pregătirii lor profesionale de bază, doresc să îşi însuşească cât mai temeinic cunoştintele teoretice şi practice pentru susţinerea cu success a oricărui program de formare profesională a adulţilor. [...] Citeste mai departe
Cursuri SSM autorizate CNFPA - tip initiere cu durata de 40 de ore si tip specializare cu durata de 80 de ore pentru activitatile de SSM ce sunt obligatorii a fi desfasurate la nivelul fiecarei unitati.
Lectori - Inspectori de Munca - din corpul de control al ITM.
Tarife de la 680 lei. Plata si in rate. Discount-uri specifice. Inscriere si transmitere documente si on-line.
[...] Citeste mai departe
Cauta Curs
Cerere de oferta
Trimite GRATUIT o cerere tuturor Furnizorilor de cursuri inscrisi in catalog!
